Un equivalente al término Learning Junkie en español no me resultó tan contagioso como en inglés. Learning = Aprendizaje. Junkie = Adicto, Asiduo o Fans de algo.
Desear conocer cosas nuevas a través de estudios formales o del vivir cotidiano, no sólo es una pasión y la base de mi quehacer profesional sino un estilo de vida. Elegir conscientemente el tiempo que dedico a explorar nuevas cosas y comprometerme en algunos casos a estudiarlas, incluye el valorar número de horas a invertir y fijar un presupuesto que lo facilite, entre otros.
Ser un adicto al aprendizaje tiene sus bondades y según el modo en el que te manejes puede también tener su lado oscuro, y es de esa doble cara de la que quiero hablarte.
Como adicta al aprendizaje puedo reconocer en mi estos síntomas:
- Revisión diaria de al menos una oferta de aprendizaje (curso online, libro, blogger, video, app, newsletter u otro).
- Sentir que no invierto todo el tiempo que quisiera en estudiar más ese algo nuevo que me atrae.
- Registro (compra) de múltiples actividades de aprendizaje al mismo tiempo.
- Momentos de sobredosis de información donde siento que nada se me queda y convivo con la sensación de no aprovechar realmente la oportunidad de aprendizaje.
¿Haz experimentado algunos de estos síntomas?
También aprovechar el tiempo en un vuelo para leer y estudiar me encanta….Aquí foto tomada por mi mamá en camino a viaje de vacaciones.
Para mirar el otro lado de la moneda, entre las bondades de mantenerte en continuo aprendizaje está el que:
- Puedo ser más flexible conmigo misma a la hora de resolver un problema, dado que me es más fácil verlo desde diferentes perspectivas.
- Si no me siento capaz de hacer algo, pienso y estudio quién si es bueno en eso, sea que este en mi circulo cercano (lo conozco), o lejano (no lo conozco).
- Anclarme en la premisa “Si es posible para el/ella, es posible para mi”.
- La alegría y emoción de usar lo aprendido y lograr resultados.
- Aprendo sobre mis propios mecanismos de defensa, es decir, ese posible rechazo en automático cuando algo nuevo desafía o revoluciona lo que creía correcto, me ayuda a entender mi estilo de aprendizaje.
Por lo general, todos los temas vinculados al desarrollo humano, desarrollo espiritual, el arte, la cultura y lo estético capta mi atención con facilidad. Como aprendiz continua y facilitadora en la metodología del aprendizaje acelerado, manejamos una premisa que dice: “El aprendizaje sucede cuando hay modificación de conducta”, y yo te pregunto ¿cuánto de lo que te encuentras posiblemente estudiando o asumes que aprendiste ha pasado a formar parte de tu diario actuar?
CONSUMIDOR PASIVO
¿A qué me refiero con el término consumidor pasivo?, para muchos registrarnos en un curso o programa no es sinónimo de que habrá aprendizaje, es decir, modificación de conducta; con esto no quiero sugerir que todo lo que nos genera curiosidad y decidimos estudiar debe llegar para quedarse, pero si que nos cuestionemos cuánto de lo que decidimos estudiar va alineado a un propósito claro de implementación o vinculado a completar una meta personal o profesional.
A continuación algunos tips que me han servido para ser una adicta al aprendizaje y no morir en el intento:
- Fijar un objetivo o meta relacionada con el aprendizaje que estoy iniciando y preguntarme: ¿En qué aspecto de mi vida usaré esto?, ¿Es esto algo que se alinea a mis necesidades actuales?
- Establecer un límite de tiempo a invertir (diario y semanal) en nuevos aprendizajes.
- Ser compasiva y paciente conmigo misma cuando quiero implementar algo nuevo y no funciona.
- Si el proceso de aprendizaje no fluye en mi después de numerosos intentos considero el pedir ayuda especializada o suspenderlo.
Lograr que tu camino de aprendizaje sea algo placentero requiere de tu auto-observación y de reconocer tú personal forma de aprender…… pero por sobre todo, que fijes objetivos que te permitan sentir que avanzas y que obtienes un beneficio del proceso.
El Aprendizaje es un traje que puede quedarnos a todos, pero requiere de una decisión “QUERER”
¡Éxitos!
Maru García Marín
Coach, Mentor y Trainer en Gestión Emocional y Liderazgo